Stundenzettel bei Minijobbern
Birgit Sailer2022-06-02T08:15:54+02:00Besondere Aufzeichnungspflichten für Minijobber Arbeitgeber, die Minijobber beschäftigen, müssen für jeden Minijobber innerhalb von sieben Tagen Beginn, Ende und Dauer der Arbeit erfassen. Aufzeichnungspflichtig sind auch Krankheits- und Urlaubstage. Die Arbeitszeiterfassung ist nicht an eine besondere Form gebunden und muss auch nicht elektronisch erfolgen (BT-Drucks. 19/6686). Rechtsgrundlage Die Aufzeichnungspflichten ergeben sich aus dem Mindestlohngesetz (§ [...]








